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加强对践行“两个维护”、落实习近平总书记重要指示批示精神以及建设现代化教育强省、办好人民满意的教育等中央和省委重大决策部署的监督检查。 2．完善民主集中制 全年，严格执行学校党委、董事长办公会议事规则、“三重一大”议事决策制度，议题督办率100%。 3．严肃党内政治生活 （1）规范落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度。 （2）4月30日前，完成第三轮校内巡察；政治生态自评完成率为100%。 4．强化思想理论武装 （1）加强党委理论学习中心组制度建设；3月31日前，制定2020年度中心组学习计划，12月15日前，党委理论中心组学习任务完成率达100%；落实教职工政治学习教育要求。 （2）“学习强国”学习平台覆盖率达100%，活跃度95%。 （3）落实党员集中学习培训时间不少于32学时。 5．落实意识形态工作责任制 （1）落实意识形态工作政治责任和领导责任相关制度规定；加强意识形态工作队伍建设（含宣传队伍、辅导员队伍、思政课教师队伍等）；加强意识形态阵地建设和管理；强化意识形态工作监督检查和追责问责；全年，意识形态工作责任制覆盖率达100%。 6．加强思想政治工作和舆论引导 （1）及时组织主题宣传、形势宣传、成就宣传和典型宣传，配合做好各类主题采访活动，持续开设相关专题专栏；马克思主义白菜导航和思想政治理论课教师队伍建设。 （2）5月30日前，制定学校课程思政规划；7月15日前，完成学校党建与思政研究会换届工作，举办党建思政年会。 7．推进基层党组织建设提质增效 培育创建基层党建“示范高校”“标杆党总支”“样板党支部”“党支部书记工作室”“党员教育实境课堂”等；标准党支部达90%以上，培育校内“优质党支部”10个，“双带头人”教师党支部书记达100%；5月31日前，启动教师党员先锋工程、学生党员素质工程；12月1日前，完成党支部集中换届和党支部达标验收工作；12月10日前，完成离退休党支部“创优”申报工作。 8．加强党员队伍建设 （1）充分发挥师生党员的先锋模范作用，开展“两优一先”评选表彰；组织生活规范、高质量发展党员、党员组织关系严格管理、党费管理规范等；12月10日前，完成60名预备党员发展工作。 9．中层干部换届 （1）4月30日前，修订《中层干部选拔任用工作办法》； （2）根据党委的总体部署，形成干部换届方案； （3）7月1日前，完成中层干部集中换届。 10．干部队伍建设 10月31日前，完成科级干部聘任和中层干部后备队伍的建设工作。 11．加强干部人才队伍建设 （1）强化“五坚持五提升”，构建人才工作体系，包括党管人才、产才融合、工程牵引、改革创新、人才服务等方面落实情况。 （2）加大人才专项资金投入，包括年度人才专项投入总额、人才投入总额占年度预算支出的比重、人才投入总额与上年相比增长幅度等。 （3）提高人才集聚度，包括高层次人才（千人、万人、双创等）。 12．深化落实“三项机制” （1）充分发挥“三项机制”正向激励作用，把“三项机制”贯穿到使用干部、激励作为、推动工作的全过程； （2）4月30日前，完成“三项机制”相关文件的制定。 13．落实全面从严治党主体责任 （1）12月10日前，开展落实主体责任清单制度完成率100%；开展党风廉政责任制考核工作完成率100%。 （2）对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育。 14．加强监督体系建设 （1）完成学校纪检组织体系建设任务，完善纪检队伍建设；依规依纪依法追责问责； （2）监督体系建设和廉政风险防控工作到位； （3）主动查处群众身边腐败问题数，遏制群众身边腐败问题； （4）提高省纪委监委履责记实信息平台考评结果。 15．强化党风廉政宣传教育 将党风廉政宣传教育纳入党委（党组）全面从严治党责任清单和考核的重要指标；开展党章党规党纪教育特别是警示教育；把党章党规党纪纳入党委理论学习中心组学习内容；召开警示教育大会或廉洁从政专题教育。 16．为师生排忧解难解决问题 （1）教代会议题落实率达100%；定期听取师生代表意见建议，解决师生反映强烈的突出问题。 （2）减少发文、会议、检查、填表等，严格执行会议管理（审批、结果公开）制度，为师生减负；严肃处理反映学校作风建设突出问题；作风建设常态化机制健全度达100%。 17．做好巡视巡察审计发现问题整改 对国家审计和业务主管部门开展的内部审计整改工作的按期保质完成进行督办。 18．做好统战工作 （1）贯彻落实中央和省委关于高校统战工作部署要求，坚持统战工作“四纳入”，工作思路明确； （2）加强党对民主党派、统战团体、民族宗教工作的领导，做好党外知识分子、出国和归国留学人员工作； （3）6月30日前，完成民主党派之家建设项目； （4）12月10前，筹备建立“党外知识分子联谊会和留学人员联谊会”“侨联”。 19．发挥群团组织作用 （1）12月10日前，完成两代会筹备工作（换届）； （2）重视教代会工作，学校、二级白菜导航两级教代会制度健全，工作规范，依法保障教职工的民主权利，在党委的支持下依法独立开展工作，定期向党委汇报工会（妇联、退管会）工作； （3）6月30日前，构建完善工会（妇联、退管会）服务卡管理工作机制； （4）12月10前，教师合理化建议采纳比为100%； （5）5月6日前，完成推广课间操、办公室操等适合我校特点的健身活动； （6）10月31日前，完成师德建设专题教育活动，通过“我与学校共发展”演讲比赛，弘扬白菜导航人的教育情怀和敬业精神； （7）党建带妇建,发挥妇联作用,推动妇女工作。 （8）坚持“党建带团建”，发挥各级团组织作用，加强共青团对学生会指导； （9）推进学生社团管理规范化建设； （10）团的各级组织机构健全，人员、经费和活动场所落实到位； （11）2020年暑期“三下乡”社会实践省级重点立项团队≥3支，市级重点立项团队≥5支，校级重点立项资助团队≥10支。 20．维护校园安全稳定 （1）全年无安全责任事故。 （2）坚持管业务必须管安全，强化责任落实，健全校园安全管理制度，加强校园人防、物防、技防等建设，防范网络安全风险，加强校园安全管理； （3）深化全省高校安全风险隐患专项整治，彻底排查各类安全隐患，落实整改责任、细化整改措施，确保整改到位； （4）加强安全宣传教育，落实校园反恐维稳工作，维护校园稳定。 21．推进党建工作与业务工作融合发展 （1）落实党建工作任务部署，在推进中心工作、重点任务中发挥党建引领作用； （2）2021年1月10日前，完成学校2021年党政工作要点的制定工作。 （3）推进基层党建书记项目。 22．履行党建工作责任 （1）党委书记履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，压实全面从严治党责任，做到全覆盖、零失责。 （2）坚持问题导向，推动各类资源下沉到基层，加强基层党务工作者队伍建设；开展校内“最佳党日活动”“党建创新奖”评选。 二、实施人才培养提质工程，深入推动教育教学改革 1．专业布局优化 （1）9月30日前，专业结构优化，招生专业总数控制在42以内； （2）5月31日前，结合产业智能发展背景，制定学校特色专业（纺织、服装）2020-2021两年转型发展规划。 2．完善现代职教体系 （1）新增现代职教体系试点项目12项以上；2020年“3+2”项目转段率达90%以上。 3．骨干教师培养 （1）3月30日前，完成构建高质量专业群； （2）4月30日前，完成新一轮专业群带头人、专业负责人遴选工作； （3）7月5日组织专业负责人、骨干教师等进行培训。 （3）11月30日前，组织完成一次校内青年教师基本功比赛。 4．成果导向人才培养模式改革 5月31日前，出台课程教学改革文件。 5．品牌专业建设 3月31日前，实施“品牌引领”工程，完成学校所有专业层面诊改（说专业）。 6．国家高水平专业群创建 （1）4月30日前，完成3个国家高水平专业群建设方案编制； （2）6月30日前，完成高水平专业群建设项目申报材料并经专家组认证通过。 7．省骨干专业建设 （1）8月30日前完成2017年启动，建设期为2017年9月至2020年8月的2个省高水平骨干专业验收工作； （2）省品牌、骨干专业的建设达6个。 8．教学创新行动计划 （1）7月1日前，制订课程教学质量考评机制，培育50门“金课”； （2）12月10日前，培育10个教学创新团队。 9．在线课程建设 （1）12月10日前，完成1门国家精品、10门省级和校级在线开放课程的中期检查； （2）12月10日前，国家级课程新增1门。 10．“宗匠学坊”和技能大师工作室建设 （1）完善技能大师工作室 6 个以上，创建技能大师团队培育制度，试点运行1个技术技能大师团队； （2）6月30日前，完成二级白菜导航实训场所调整。 11．人才培养模式改革 （1）4月1日前，完成学校美育、劳育育人体系的建设完善及有关课程的开发工作； （2）组建美育教研室； （3）5月30日前，成立大学生艺术团； （4）10月31日前，完成课程分类管理办法的制定，推动项目化课程建设； （5）4月30前完成“5个1”产教融合大数据统计分析，制订三大专业群实施“一生一项目方案”。 12．试点推进学分制改革 （1）4月1日前，完成《关于2020年学分制人才培养方案编制的指导意见》文件制定； （2）5月30日前，按照教育部相关文件精神，组织完成新一轮人才培养方案的修订工作。 13．培育国家级教学成果 （1）10月31日前，完成3项国家级教学成果培育项目遴选工作； （2）5月15日前，完成校级及中纺联教学成果奖申报工作，其中，中纺联教学成果奖一等奖或特等奖1项，二等奖1项以及启动10个省级培育项目。 14．教材管理与建设 （1）12月10日前，新增立项“十三五”职业教育国家规划教材3部及以上； （2）12月30日，新增立项2部省级重点教材，新增出版省重点教材2部。 15．现代学徒制试点改革 （1）11月30日前，新增3个现代学徒制培育建设项目； （2）订单班学徒制学生数达300人。 16．优秀毕业设计 11月30日前，省优秀毕业设计获奖达9项及以上，其中一等奖一项、二等奖二项。 17．行业指导委员会建设 3月1日，完成省纺织服装行业指导委员会秘书处的成立。 18．优质生源行动计划 （1）当年新生（不包括社会化招生）报到人数达3500人。 （2）12月10日前，继续教育规模达到4600人及以上。 19．精准就业推送服务行动计划 （1）6月30日前，顶岗实习对口率达95%以上； （2）6月30日前，企业录用顶岗实习毕业生比例达75%； （3）6月30日前，应届毕业生获职业证书比例达98%以上； （4）6月30日前，鉴定人次（社会，学生）达7000以上； （5）12月10日前，鉴定人次达10000以上。 （6）年终就业率超过95%。 （7）毕业生平均起薪维持在4200元以上。 20．充分发展保障体系 （1）12月10日前，完成围绕学生充分发展培养目标的人才培养体系的框架构建。 （2）学校新生中建档立卡家庭经济困难学生全部享受国家助学金和学费减免政策，学生精准资助率达100%。 （3）当年学生流失人数不超过16人。 （4）发挥“五老”作用，促进学生健康成长，启动关工委优质化建设。 21．创新创业行动计划 （1）5月30日前，完成“互联网+”大学生创新创业大赛培育机制； （2）6月30日前，完成“互联网+”大学生创新创业大赛、创新创业大赛培育项目20项； （3）6月30日前，完成2020年专创融合课程立项申报5门课程； （4）6月30日前，完成学校创业基地（创业园）改造建设工程； （5）10月15日前，新增省级创新创业训练计划项目达2项； （6）11月15日前，引进10个入驻基地的创业项目； （7）12月10日前，创业园入驻率达90%； （8）11月30日前，通过GYB、SYB的创新创业培训达600人次。 （9）毕业生创业率达到3%；创业孵化存活率达到40%（基数为20及以上）； （10）12月15日前，省部级以上大学生创新创业竞赛参与度较2019提升10个百分点； （11）12月10日前，完成国家级、省级等重要赛事的申报、组织工作，省级获奖项目三等奖及以上10项，2个项目进入国赛。 （12）5月30日前，完成“挑战杯”“创青春”职业院校创新创业创效等大赛的选手（新生入学起）培育机制构建； （13）12月10日前，挑战杯省级一等奖1项； （14）12月10日前，完成参加国赛3人、省赛10人。 22．加大境内外学生教育与交流 （1）2020年，新增留学生新生50名左右； （2）4月31日前，确定学校师生作品国外参展培育项目2项及以上； （3）12月10日前，学校在欧美地区时装、艺术品展参展1项及以上； （4）12月10日前，接待海外短期交流活动师生≥10人次，其中欧美澳籍师生≥6人次。 23．构建“三全育人”格局 （1）12月10日前，完善学校“三全育人”平台的构建； （2）12月10日前，完成学校劳动教育课程改革首轮试行全覆盖工作。 24．卓越技术技能人才行动计划 （1）4月1日前，完成省职业院校技能大赛参赛工作； （2）4月30日前，完成各类技能大赛选手（新生入学即开始培养）培育机制； （3）10月31日前，启动建设1个卓越技术技能人才培养改革试点项。 （4）12月10日前，获国赛二等以上奖6项，省赛二等以上30项。 25．实施“1+X”证书制度改革 6月30日前，实施“1+X”证书的专业新增率达5%。 三、实施人才强校推进工程，着力提升教师发展能力 1．建立引才、聚才、用才的长效激励机制 （1）8月31日前，修订、制定《技能大师选拔培养计划》、《教授培养办法》、《教职工进修培训管理办法》、《年薪制人员管理办法》等。 2．领军人物支持行动计划 （1）11月30日前，国家级或省级教学名师1名及以上；（如有） （2）11月30日前，国家级或省级教学团队1个及以上；（如有） （3）11月30日前，行业领军人才引进取得突破； （4）引培教授、博士、四川工匠等高技能人才数达到25人及以上。 （6）11月30日前，学校博士总数不低于40人；正高不低于40人。 （7）11月30日前，遴选培育校内名师5人； （8）11月30日前，聘请四川省产业教授（柔性引进）3人；新增“青蓝工程”人才达2-3人。 3．“双师”素质提升 （1）11月30日前，教职工境外研修20人次，三个月以上境外研修10人次。 （2）12月10日前，完成1个省级双师型教师培训基地的培育工作； （3）5月31日前，通过充分调研和精细考察，决定培训单位，及时签署培训合同（暑期教师培训）； （4）12月10日前，新入职1-2年的教师专业能力培训20人次左右，中青年骨干教师专业能力培训50人左右； （5）12月10日前，年教职工培训人次达250-300； （6）4月30日前，制定学校派驻海外培训基地人员管理办法； （7）4月30日前，完成构建丝路培训中心（越南）教师派出工作机制。 4．完善师德建设长效机制 12月20日前，完成包括教师表彰、师德考核等在内的师德师风提升工程。 5．完善教师培养体系 （1）12月10日前，制定完成教师发展标准； （2）12月10日前，构建全员培训研修体系，并开展自我诊改； （3）6月30日前，制定完成《教职工年度考核办法（试行）》。 6．信息化教学大赛、微课竞赛工作 （1）12月10日前，省微课大赛获奖数达10项及以上； （2）11月30日前，国家级教学大赛获奖1项，2020年，省级教学大赛获奖6项及以上，其中一等奖1项及以上。 7．完善辅导员聘任和考评机制 （1）6月30日前，完成董事长奖章评选颁发工作； （2）6月30日前，构建学校辅导员职业能力大赛备赛机制； （3）四川省辅导员素质能力大赛复赛二等奖及以上； （4）省级及以上辅导员、大学生年度人物入围奖各1项及以上。 8．建设省级优秀教学团队 11月30日前，省（校)级教学团队建设任务完成率达30%。 9．实行目标管理与绩效考核 （1）3月20日前完成《部门绩效考核实施办法（试行）》中考核指标的落实。 （2）12月20日前，完成年度绩效考核，并将考核结果提供人事处，质量考核体系覆盖率达100%。 四、实施科技服务提升工程，积极推动产教深度融合 1．研发队伍建设 （1）11月30日前,以“智力共享”模式，柔性引进高技能人才或兼职教授或特聘教授或海外导师1-2人； （2）12月10日前，实施青年英才培育计划（继续培育教科研优秀骨干教师25-30人）； （3）12月10日前，实施“双能”提升计划（选派50周岁以下的10-15%教师下企业锻炼或挂职工作6个月以上）。 2．研发创新平台建设 12月10日前，建成省、市科研基地共计3个及以上，其中省级科研基地1个及以上。 3．知识产权产出和应用水平倍增 （1）12月10日前，技术合同成交额达900万元； （2）12月10日前，申请专利数达480项及以上，其中发明专利20项，转化专利3项及以上； （3）12月10日前，新增国家、部省、省教育厅应用技术类科研项目数3项以上。 （4）12月10日前，核心期刊论文80篇，论文总数480篇。 （5）12月10日前，新增人文类部省级课题2项及以上。 4．科研人员培训工作 3月31日前，制定完成年度科研人员培训方案并启动实施。 5．建立技术转移中心 （1）6月30日前，完成3层科技园建设，建立技术转移中心； （2）12月10日前，技术成果转化数量达10项。 6．技术转移人才队伍建设 （1）12月10日前，技术经纪人资格认定通过1人以上； （2）12月10日前，引进或培育技术转移人才1名。 7．技术转移办公室成员担任科技镇长 （1）12月10日前，建立外派挂职人员工作ࠀ࠘ࠚࠠࠪࠬ࠾ࡊࡌࡐࡘࢺ࣬ऀंऌऔ�뫛钨熃岃亃㲃ᔣ�靴ᘀ詨ꡣ䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊漀Ĩᘚ�靴䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊ᔩ�靴ᘀ繴䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ㄱ1ᔣ�靴ᘀ콨礋䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊漀Ĩᔠ�靴ᘀ콨礋䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊ᔦ�靴ᘀ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯ᔣ�靴ᘀ콨礋㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔣ㹨�ᘀ콨礋㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᘝ㵨樞㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$ᔦ㹨�ᘀ੨�㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$⡯ᘠ全５㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$⡯ခࠀࠬ࠾ࡌंॖজৌ৴లౢ౸ഀഔ൰ë휀Ê밀¼밀¼글Ÿ踀鼀鼀ᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žက萑Ȱ␵㘀Ĥ♀䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žഀ萑Ȳ⑇䠀$䑗È葠Ȳ摧树žഀ萑Ȱ⑇䠀$䑗È葠Ȱ摧树ž།਀&䘋⑇䠀$䑗摧树žጀ␃ᄁ媄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀媄愂Ĥ摧树žጀ␃ᄁ펄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀펄愂Ĥ摧树ž฀औखठतनपशऺৌৎ৐৘৲৴��ꢺ韝熅䵟;ᔣ�靴ᘀ表唫㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔣ�靴ᘀ콨礋㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔣ�靴ᘀ㵨樞㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔦ�靴ᘀ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯ᔣ�靴ᘀ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔠ�靴ᘀ콨礋䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊ᔣ�靴ᘀꥨ�䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊漀Ĩᔠ�靴ᘀ繴䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊ᔣ�靴ᘀ詨ꡣ䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊漀Ĩᔣ�靴ᘀ繴䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊漀Ĩᔠ�靴ᘀ詨ꡣ䌀᱊伀͊倀͊儀͊愀᱊ഀ৴చఠరలౠౢ౤౦౶౸೾ഀംഄഒഔ൮퓩퓩ꂹ炈妈ⵂ炈妈Bᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔱ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡桰ᔴ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡⡯瀁hᔩ筨깳ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ筨깳ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᄀ൮൰൲൴඄ආූෘพภยฤิึໞ໠໤໦༚༜༠༢ཊཌཎཐསཨ၎ၐၒၔၮၰᄂ뛔ᅲᅴᅶᆐᆒደዲዴዶጆገᎸᎺᎼᎾᏊᏌᐂᐄ폪ꎻ賓質폪ꎻ賓質質質質폪ꎻ賓폪ꎻ賓質폪ꎻ賓폪ꎻ賓폪ꎻ賓êᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰㜀൰ආෘภึ໠༜ཌཨၐၰ뜌ᆒዲገᎺᏌᐄᐲᑜᑰᒰᓌᕀᖼᗺðáááááðððáððáᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᨀᐄᐰᐲᑚᑜᑠᑢᑮᑰᒮᒰᒴᒶᓊᓌᔾᕀᖺᖼᖾᗀᗺᗾᘀᘔᘖᙸᙺᚮᚰᚴᚶᛎᛐ᜸᜺ងឆដឌវឞ៪៬᠖᠘ᡐᡒᢀᢄᢈᢊᢞᢠᥞᥠ퓩퓩ꖽ붍퓩ꖽ붍퓩퓩퓩뷩趥뷔趥뷔趥뷔趥Ôᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁h㜀ᗺᘖᙺᚰᛐ᜺ឆឞ៬᠘ᡒᢄᢠᥠ᥾᧘᩸᪜᫤᫸᭒᮴ᯤᰲ᱊᱾ᴤðááðááááððáááᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᨀᥠᥤᥦ᥼᥾᧖᧘᩶᩸᩼᩾᪚᪜᫢᫤᫨᫪᫶᫸᫼᫾᭐᭒᮲᮴ᯢᯤᰰᰲᰶ᰸᱈᱊ᱎ᱐ᱼ᱾ᴢᴤᵨᵪᶞᶠᷤᷦṖṘẆẈẊẌỎỐỒỔỲ퇩趢趢퇩趢퇩趢趢趢趢趢퇩趢趢趢趢趢趢趢趢趢趢¢ᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀h㜀ᴤᵪᶠᷦṘẈỐỴἲᾪῂ῞⁤⃎ℌℲⅼ⇆⇤⇼≨⋞⌎⌠⍠ðððððððáðáð퀀áက萑Ȱ␵㘀Ĥ♀䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树ž᠀ỲỴỶỺἰἲἶἸᾨᾪᾮᾰ῀ῂῆῈ῜῞ῢῤ⁢⁤⁨⃌⃎⃒⃔ℊℌℎℐℒℰℲⅺⅼⅾↀ⇂⇆⇠⇤⇦⇨⇪⇺⇼∀∂≦≨≪≮⋜⋞폪폪폪폪볪貤펼폪폪폪폪폪폪폪볪ꒌ벌貼貤펼폪폪폪êᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰㜀⋞⌌⌎⌐⌒⌞⌠⍞⍠⏌⏎⏐⏒⏢⏤␸␼␾⑀⑌⑎⑸⑺⑼⑾ⒺⒼⒾⓀ⓮⓰⓲⓴┪┬쳥鲴薴奮奮鲴薴奮鲴薴奮奮奮奮奮奮奮ᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔱ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡桰ᔴ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡⡯瀁h∀⍠⏎⏤␼⑎⑺Ⓖ⓰┬╊╰▂◌◦☢♬⚀⛮✔✪❬➞➰⠂⠮⡖⢶ððððáááððáððáᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᨀ┬┮┰╈╊╮╰╲╴▀▂◊◌◎◐◤◦☠☢☤☦♪♮♰♾⚀⛬⛮⛰⛲✒✖✘✨✪❪❬❮❰➚➞➠➢➮➰⠀⠂⠄⠆⠪⠮⠲⠴⡔⡖⢴쿧룧財쿧룧財쿧룧뢡財뢡ꆸꆌꆌ쾸룧財財財쾸룧財財財쾸룧¡ᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰㜀⢴⢶⢸⢺⣢⣦⣪⣬⣼⣾⥊⥌⥎⥐⥢⥤⦊⦌⧒⧔⨰⨲⨶⨸⩊⩌⪞⪠⪢⪤⫲⫴⫸⫺⬌⬎⭌⭎⭐⭒⯖⯜⯞⯬⯮ⰶⰸⰺⰼⱾⲄⲆⲘⲚⳐⳒ폪폪볪貤펼폪폪폪폪폪볪貤펼폪폪볪貤펼폪폪꒼벌볓貤펼êᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰㜀⢶⣦⣾⥌⥤⦌⧔⨲⩌⪠⫴⬎⭎⯘⯮ⰸⲀⲚⳒ⳸ⴌⵚ⵴ⶪⷂⷼ⸶ðððððáððáððððᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᨀⳒⳔⳖ⳶⳼⳾ⴊⴌⵘⵚⵜⵞⵠ⵲⵴ⶨⶪⶬⶮⶰⷀⷂⷸⷼ⸲⸶⸺⸼⹔⹖⺆⺈⺊⺌⻀⻂⻼⻾⼸⼺⽪⽬⾈⾊⾴⾺⾼⿌⿎〚〜〞〠むもウ퓩뷩趥跔ꖽ붍뷩붍趥뷔趥ꖽ붍퓩퓩퓩éᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁h㜀⸶⹖⺈⻂⻾⼺⽬⾊⾶⿎〜もエリ㄂ㅄ㆚㇜㈚㉖㊌㊺㌀㍌㎤㐜㒈ðáááðááááááááᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᨀウエオガヨリヮヰ㄀㄂ㅂㅄ㆘㆚㇚㇜㈘㈚㉔㉖㊊㊌㊸㊺㋾㌀㍊㍌㎢㎤㐚㐜㒆㒈㒶㒸㓮㓰㓴㓶㔎㔐㔼㔾㕾㖀㗂㗄㘘㘞㘠㘴㘶㙬㙮㚰폪폪볪貤펼폪폪폪폪폪폪폪폪폪펼폪폪펼볪貤펼폪폪폪꒼벌Óᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰㜀㒈㒸㓰㔐㔾㖀㗄㘚㘶㙮㚲㛒㜆㝐㞔㟖㟸㠮㡞㢆㤈㤢㥢㦢㧔ðáðððáððð퀀ááðက萑Ȱ␵㘀Ĥ♀䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树ž᠀㚰㚲㚶㚸㛐㛒㜄㜆㝎㝐㞒㞔㟔㟚㟜㟶㟸㠬㠮㡜㡞㡠㡢㢄㢆㤆㤈㤊㤌㤠㤢㥠㥢㦠㦢폪ꎻ賓質質賓믓펣塱뮣펣뮣펣ᔱ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡桰ᔴ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡⡯瀁hᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰∀㦢㧒㧔㨒㨔㩖㩘㪄㪆㫠㫢㫤㫦㫶㫸㭂㭄㮄㮆㯢㯤㱎㱐㲈㲊㳄㳆㴈㴊㴌㴎㴢㴤㵨㵪㵬㵮㵾㶀㶬㶮㷪㷬㸨㸬㸮㹊㹌㺂㺄㻰㻲㻴㻶㼎㼐퓩퓩퓩뷩뷩趥붥퓩퓩퓩퓩퓩퓩퓩趽붥퓩趽붥퓩뷩뷩ꖍ뷔ꖍ½ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁h㜀㧔㨔㩘㪆㫢㫸㭄㮆㯤㱐㲊㳆㴊㴤㵪㶀㶮㷬㸪㹌㺄㻲㼐㽀㽺ððáðððááðáððᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树ž᠀㼐㼾㽀㽸㽺㾪㾬㿦㿪㿬䀀䀂䀾䁆䁊䁌䁢䁤䂬䂮䄌䄎䄼䄾䅀䅂䅎䅐䆴䆶䆸䆺䈌䈎䉾퓩퓩퓩뷩趥붍趥狔赙趥ᔱ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡桰ᔴ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䡋䩏䩐䩑䩞䩡⡯瀁hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁h∀㽺㾬㿨䀂䁈䁤䂮䄎䄾䅐䆶䈎䊀䊖䋦䌆䌺䎖䏤䐢䑚䑰䒨òÔÔã쌀ÔãÔÔããÔက萑Ȱ␵㘀Ĥ♀䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树ž ༀ肄㔂$␶䜁$葞ʀ摧树žᘀ䉾䊀䊂䊄䊔䊖䋤䋦䋨䋪䌄䌆䌸䌺䎔䎖䏢䏤䐠䐢䑘䑜䑞䑮䑰䒤䒨䒪䒬䒼䒾䓸䓺䔪䔬䔮䔰䕄䕆䕼䕾䖰䖲䖴䖶䗔䗖䘀簀簠簢簤簦簺簼틪튺貣ꏪ튺貣質質質貣몣ꏒ몣ꏒ몣ꏒ몣ꏒ誌몣ꏒ唃Ĉᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁hᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰㘀䒨䒾䓺䔬䕆䕾䖲䗖簢簼籶粈糀糘紈紘絊絤網緾繘纒红绘缆缼罔ðááððððððááááᄀや㔂$␶䜁$䑗È葠Ȱ摧树žᄀ㊄㔂$␶䜁$䑗È葠Ȳ摧树žᨀ考核机制；外派1名干部校外挂职。 8．推进校企人才双向交流 12月10日前，共建开放性产学研合作平台和人才站点2个。 9．创建研发机构 11月30日前，联合大院大所大企共建研发机构2-3个。 10．师资培训基地建设 11月30日前，完成省服装师资培训基地的申报。 11．社会培训 12月10日前，社会培训到账经费1300万以上。 12．打造产学研品牌活动 （1）5月18日，参加眉山市“5.18展洽会”举办分会场，开展专题系列活动； （2）12月10日前，实施领军团队建设计划（打造2个高水平技术研发团队）； （3）12月10日前，参加“十校十所进千企”活动，安排10名教师及科研人员进行企业走访； （4）12月10日前，培育或引进高水平科研创新团队1个。 13．实训机制 （1）4月30日前，完成人文白菜导航4层、2A3层规划； （2）6月30日前，完成人文白菜导航钢琴房改造； （3）10月31日前，完成人文白菜导航幼健实训中心建设。 14．实训大楼管理机制 （1）5月31日前，制定实训大楼入驻项目绩效标准、建立动态调整机制； （2）12月10日前，实践教学经费占生均教学经费达到50%以上。 15．建立学术诚信体系 （1）4月1日前，调整学报主编及编委。 （2）12月10日前，完成科协换届。 （3）3月31日前，完成学术委员会章程及相关配套制度修订。 16．打造培训品牌 （1）8月31日前，新增聚焦学校办学特色的社会服务新项目2-3个； （2）8月31日前，完成学校职工继续教育品牌建设活动；组织剑桥BEC、KET/PET考试3千人次以上； （3）12月10日前，在优先保障服装白菜导航全日制教学的前提下，完成服装技术与管理培训班5-6个、服装生产管理高级研修班1个以上。 17．建立产教合作联盟 （1）10月31日前，新增省级（创意、老服）产教联盟2个，累计建成高质量行业白菜导航、企业白菜导航6个； （2）5月10日前，完成市生态纺织联盟验收； （3）11月30日前完成省工程中心建设任务。 18．产教融合基地建设 （1）3月31日前，完成省级集成平台建设任务及团队工作布置，12月20日前，完成平台建设任务书第一年建设要求。 （2）12月10日前，修订订单式培养管理办法，落实落细在白菜导航目前1/3专业中开展试点。 （3）5月31日前，完成学校校企合作管理机制构建；紧密大中型企业增加20%； （4）12月10日前，每个专业新增一个及以上校企合作企业； （5）12月10日前，专业平均合作企业数达10及以上。 （6）12月10日前，宗匠学坊及大师工作室全部启用； （7）4月30日前，完成现代工业中心实训基地升级方案制定； （8）12月10日前，根据升级方案完成学校东区实训基地的提升、新建工作； （9）10月30日前，完成服装科技园、生态纺织园、科教城创意基地规划，组建规划团队； （10）6月30日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率40%； （11）10月31日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率50%； （12）11月15日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率60%； （13）12月10日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率70%。 （14）6月30日前，制订捐赠（准捐赠）管理办法，理清职责要求，规范捐赠（准捐赠）行为。 （15）6月30日前，申报承办长三角纺织服装比赛； （16）11月30日前，完成承办省纺织协会乒乓球赛项及与13市纺织协会紧密对接交流工作。 五、实施内部治理提速工程，不断激发学校内生动力 1．十四五发展规划 6月30日前，完成“十四五”事业发展规划草案；组织相关论证；按教育厅规定准时上报审核；统筹分规划和子规划按期完成。 2．建立标准体系 6月30日前，完成学校内部质量保证体系的学校、专业、课程、教师、学生五个层面的建设方案。 3．优化制度体系 9月31日前，统筹制定对学校制度完善规划；12月20日前，统筹完善制度体系。 4．制度建设 3月1日前，拟订学校规章年度建设计划；进行规章审查。 5．教学质量保障体系 6月30日前，完成学校教学质量保障体系建设方案。 6．智慧校园建设 （1）6月30日前，完成学校源数据库（学校基础数据中心）的设计及初步应用； （2）6月30日前，完成学校智能校园各子系统的系统开发对接； （3）8月31日前，完成智能校园信息化建设发展规划； （4）12月10日前，完成学校智能校园建设基本框架构建； （5）6月30日前,完成信息化办公系统各部门业务流程优化； （6）12月10日前，增加全校实训室门禁系统，5、9号楼并入门禁系统，成为智能校园一部分。 7．目标任务考核 12月10日前，党政工作目标任务考核覆盖率达100%。 8．2020年财务预算 2020年学校财务决算提交省教育厅之日起1个月之内，完成学校2021年预算计划及绩效目标“一上”的制定工作。 9．2020年预算绩效 （1）6月30日前，完成2020年预算绩效中期完成情况汇总并汇报财务工作委员会（经济运行委员会）董事长办公会； （2）12月20日前，完成2020年预算绩效年度完成情况汇总并汇报财务工作委员会（经济运行委员会）和董事长办公会。 10．学校年度质量报告 （1）12月25日前，完成2020年度质量报告（终稿）的撰写； （2）每月的前15个工作日内完成学校各部门上月的一页纸完成情况，并将完成情况在学校党政例会上进行通报； （3）6月30日前，完成学校党政工作要点完成情况报告和校内各单位一页纸报表完成情况分析报告； （4）11月30日前，完成学校党政工作要点年度完成情况报告和校内各单位一页纸报表完成情况分析报告； （5）12月20日前，完成对学校各单位的考核工作。 11．状态数据采集 （1）按上级文件要求完成本年度状态数据平台，无负面通报。 （责任部门：党委办公室、总经理办公室；任务属性：B） （2）按上级规定时限完成高等教育事业基础信息统计工作（高基报表）并进行近三年数据分析； （3）3月31日前完成前一年度哲社统计工作； （4）11月30日前启动当年度哲社统计工作。 12．教学工作委员会 4月30日前，修订教学委员会章程，并建立新一届学校教学工作委员会。 13．做好“三定”工作 （1）3月31日前，广泛征求意见，完成机构调整方案，并提交学校会议审定。 （责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B） （2）4月30日前，完成三定工作相关调研； （3）7月31日前，制定“三定”工作方案，并成立相关工作组织机构； （4）6月30日前，持续改进完善部门工作职责和岗位标准，形成部门职责和岗位标准汇编； （5）10月31日前，出台《人员编制管理办法》。 14．启动第三聘期岗位考核和开展第四聘期岗位聘任工作 （1）6月30日前，制定第三聘期岗位考核办法； （2）11月31日前，完成第三聘期岗位考核工作。 （3）12月10日前，出台第四聘期岗位聘任实施意见及实施方案以及考核办法。 15．打造文化品牌 （1）11月30前，制定校园文化品牌建设方案； （2）12月10日前，完成专业文化进楼宇； （3）12月10日前，完善校园文化景观建设； （4）12月10日前，完成学校融媒体平台的制度和标准建设。 （5）12月15前，在国家级媒体、报刊上达到10次及以上； （6）在省级媒体、报刊上宣传学校办学经验、特色达到30次及以上； （7）12月20日前，提高省内宣传工作排名达5名及以上。 16．文化育人 （1）5月30日前，完成文化展示中心整体（含校史馆）和各工作室的讲解词编制及实地讲解视频拍摄； （2）6月30日前，完成材料装订和建立文化展示中心推广机制。 （3）12月10日前，申请创建文明校园； 17．加强国有资产管理 （1）6月30日前，出台《公用房管理办法》、《办公用房管理办法》、《办公设备和办公家具配置管理办法》、《代理机构考核管理办法》等新文件； （2）6月30日前，完成《招投标管理办法》、《采购管理办法》的修订工作； （3）8月31日前，学校教学科研仪器设备原值(不计折旧）在学校充分投入的基础上达18500万，新增教学科研仪器设备所占比例达17%，百名学生配教学用计算机数达68台； （4）在学校充分投入教学科研设备的基础上，3月完成招标计划的制定，6月完成采购，8月完成入库，新增教学科研仪器设备原值（不计折旧）达2500万； （5）8月10日前，完成50幢126间和54幢250间宿舍内所有家具的更新； （6）6月30日前，完成办理学校校内60%楼宇房产证所需的完整材料； （7）12月10日前，完成学校校内60%楼宇的房产证办理； （8）4月30日前，建设完成学校校外房产的资源信息库并投入使用。 18．内部控制建设 （1）12月10日前，完成学校预算系统的前期调研与定制筹备工作； （2）全年预算调整率不超过3%；支出预算执行率全省排名不低于上年排名； （3）6月30日前，完成学校财务报销签批线上运行，确保报销签批进程可查询。 19．房产资源使用绩效 9月30日前，完成2号楼、4号楼、5号楼、8号楼和实训中心的教学行政用房的调整；固定资产利用率为90%。 20．完善安全预警机制 （1）11月30前，初步形成学校安全文化框架； （2）应知应会安全防范知识师生知晓率达100%。 21．加强经济活动监督 （1）12月10日前，完成重大经济活动审计、专项审计； （2）11月30日前，完成至少32项学校党委委托的内管干部经济责任审计结果报告； （3）12月15日前，完成校内各类审计项目整改台账督办工作。 22．完成委托协议签约 12月30日前，后勤管理处完成与后勤总白菜导航的合同签订工作。 23．综合食堂修缮改造项目 12月10日前，完成学校重大、重要建设工程项目；（人文白菜导航琴房、创业园修缮改造、一食堂和二食堂修缮改造项目、学校河道清淤工程等）。 24．学校所属企业体制改革 按照眉山纺织服装职业技术学学校所属企业体制改革方案中的时间节点完成相关工作。 25．校内便利店 6月30日确定校园便利店经营商，8月25日便利店开始营业。 26．学生宿舍部分家具更新 50、54幢学生公寓家具更新（根据学校预算情况实施）。 27．河道清淤工程 8月31日前，完成科教城河湖治理--学校河道清淤工程（说明：科教城所有河道统一施工）。 28．4号楼公共走道、公共教室墙面粉刷，所有门更换项目 8月31日前，完成修缮改造施工工作。 29．公共卫生间二期改造项目 8月31日前，完成2、4、5、9号等公共卫生间的升级改造工作。 30．完成委托协议签约 4月15日前，后勤管理处完成与后勤总白菜导航的合同签订工作。 31．第二食堂二楼主题餐厅就餐区升级改造 8月31日前，完成第二食堂二楼主题餐厅就餐区升级改造。 32．教学实训条件改善 8月31日前，完成教学实训等场所重大、重要建设工程项目（人文白菜导航琴房、创业园、图书馆改造）。 33．樱花路南北进出通道改造项目 8月31日前，完成樱花路北入口新增大门、交通组织、人行道板维修等。 34．图书馆改造 8月31日前，完成学校图书馆自主学习室、报刊新书阅览室、数字化学习共享空间、第四借阅室的改造，做到室内布局与设计相符合、文化要素与学校文化相一致、家具选择要方便实用、工程实际进度与工作方案一致。 三、学校机构设置和所属单位情况 学校内设机构有：党委办公室、总经理办公室;组织（统战）部；宣传部;纪委办、监察处；审计处;质量监控处;人事处；财务处;学生工作处、人民武装部；校友办公室；保卫处;发展规划处、高职教育研究所;教务处;资产管理处;科研处;后勤管理处;招生就业处;校企合作处;创意白菜导航;纺织白菜导航;服装白菜导航;机电白菜导航;经贸白菜导航;人文白菜导航;创业白菜导航;国际白菜导航；图书馆；信息中心；实训中心；团委;工会；后勤服务白菜导航。 学校所属单位有：白菜导航资产经营管理有限白菜导航。 第二部分2020年度部门预算表 具体预算表附件 第三部分2020年度部门预算情况说明 收支预算总表情况说明 本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《省教育厅关于2020年部门预算的批复》（苏教财〔2020〕1号）填列。2020年度收入、支出预算总计24812.44万元，其中：（一）收入预算总计24812.44万元。包括：1．财政拨款收入预算总计16110.44万元。（1）一般公共预算收入预算16110.44万元，（2）政府性基金收入预算本年0万元，2．财政专户管理资金收入预算总计8082万元,主要为学费、住宿费等非税资金。3．其他资金收入预算总计620万元。（二）支出预算总计24812.44万元。包括：1.功能分类：按照政府收支分类科目的功能分类“类”级科目填列，本年教育支出20994.68万元，社会保障和就业支出类支出1033.19万元,住房保障支出2784.57万元,2.经济分类（支出用途）：按照支出用途分基本支出、项目支出、预留机动填列。(1)基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。本年基本支出为20500.28万元，(2)项目支出：包括编入部门预算的单位发展项目、省直发展项目、市县发展项目支出安排数。学校主要为单位发展项目，本年单位发展项目支出为4312.16万元，无省直发展项目和市县发展项目。(3)单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。本年单位预留机动为0万元。3．结转下年资金预算数为0万元。 二、部门收入预算总表说明 本表反映部门年度总体收入预算情况。本年收入预算合计24812.44万元，其中财政拨款16110.44万元，占64.93%；政府性预算收入0万元，占0%；财政专户管理资金8082万元，占32.57%；其他资金620万元，占2.50%；上年结转资金0万元，占0%。 三、部门支出预算总表说明 本表反映部门年度总体支出预算情况。本年支出预算合计24812.44万元，其中：基本支出20500.28万元，占82.62%；项目支出4312.16万元，占17.58%；单位预留机动经费0万元，占0%；结转下年资金0万元，占0%。 四、财政拨款收支预算总表情况说明 本表反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。2020年度财政拨款收、支总预算16110.44万元，本年生均标准拨款中包含了机关事业单位人员养老保险支出。 五、部门财政拨款支出预算表说明 本表反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。功能分类：按照政府收支分类科目的功能分类“类”级科目填列，本年教育支出14793.88万元，社会保障和就业支出类1033.19万元，住房保障支出283.37万元,。 六、部门财政拨款基本支出预算表说明 本表反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况。本年财政拨款基本支出预算12598.28万元，其中：（一）人员经费9871.97万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。（二）公用经费2,360.36万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。 七、部门一般公共预算支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算支出预算安排情况。本年一般公共预算财政拨款支出预算16110.44万元。 八、部门一般公共预算基本支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况。本年度一般公共预算财政拨款基本支出预算12598.28万元，其中：（一）人员经费9871.97万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。（二）公用经费2,360.36万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。 九、部门一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表说明 本年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算30万元 因公出国（境）费支出0万元，；公务用车购置及运行费支出30万元，公务接待费支出未用财政拨款安排，而是用财政专户资金安排了。 十、部门政府性基金支出预算表说明 本表反映部门年度政府性基金支出预算安排情况。政府性基金支出安排数与《部门收支预算总表》的政府性基金收入数一致，并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。学校本年无此预算支出。 十一、部门一般公共预算机关运行经费支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算机关运行经费支出预算安排情况。本年一般公共预算机关运行经费预算支出0万元。 十二、部门政府采购预算表 本表反映部门年度政府采购预算公共财政拨款资金安排情况。采购组织形式为：集中采购、部门集中采购和分散采购。本年预算数为200万元，其中图书购置50万元，专用设备购置150万元。 第四部分名词解释 一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。 二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。 三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。 四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。 五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。 六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。 七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。 八、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。 九、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。 白菜导航财务处 2020年4月26日 簼籴籶籸籺粆粈精糀糄糆糖糘糜紆紈紌紎紖紘絈絊絎結絢絤綰網緼緾繖繘纐纖纘纠红绖绘缄缆缺罀罂罒罔羘羚翚翜翠翢翲翴耚耜퓩ꖽ붍퓩ꖽ붍뷔趥뷔趥ꖽ붍퓩퓩뷩趥뷔趥Ôᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔯ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀Պ倀Պ儀J愀᱊漀Ĩ桰ᔬ�靴ᘀ浨佧㔀脈⩂䌁᱊伀J倀Պ儀J愀᱊瀀hᔩ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ᔬ�靴ᘀ浨佧䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡⡯瀁h㜀罔羚翜翴耜聂聾肒胖脾膾臖舸艦芔芬茜荴菂菾萶葬蒨蓲蕈ðáð퐀áðáðáðððð 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