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3．加强基层组织建设。不断提升二级白菜导航班子的凝聚力和战斗力。完善党支部标准化内涵建设，全面加强和规范党内政治生活，严格基层党支部“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等制度，提高组织生活质量。推进党建特色品牌建设，实施党建“书记工程”。认真实施教师党支部书记“双带头人”（党建带头人、学科专业带头人）培育工程，选优配强党支部书记。健全教育、管理、监督、服务“四位一体”的党员队伍先进性建设长效机制，积极做好党员发展工作。 4．加强思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系武装师生，培育和践行社会主义核心价值观。坚持和完善党委中心组学习制度和教职工政治学习制度，加强党员党性教育，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强马克思主义理论研究与传播。加强精神文明建设，弘扬主旋律，传播正能量。关心和支持关工委优质化工作，形成更加浓厚的关心下一代工作氛围。加强思想政治理论课教师和辅导员队伍建设，培育优良校风学风。 5．加强干部队伍建设。切实加强领导班子自身建设，努力做到把准方向、管好大局、科学决策、确保落实。坚持党委领导下的董事长负责制，不断完善“三重一大”制度和党委会、办公会议事决策规则。坚持德才兼备、注重实绩的用人标准，着力培育忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。完善干部选拔、任用、考核评价机制，在全校形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。加大对青年干部的培养和选拔力度，加强干部交流轮岗和教育培训。 6．加强共青团工作。深化实施“青年马克思主义者培养工程”，探索构建“智慧共青团”，落实项目化“众筹众创”，构建区域化志愿者服务模式，加强对团员青年的政治引领和价值引领。 7．加强作风建设。继续严格贯彻落实党中央八项规定精神，巩固扩大“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实“两个责任”和“一岗双责”。加大重点问题整治力度，持之以恒纠正“四风”，推动作风建设长效开展，加强对重要领域、重点部位和关键环节的过程监督和风险防控。制定完善党内监督体系，确保党规党纪有效执行，对失职失责的党组织和领导干部，严格按照职责权限追究主体责任、监督责任和领导责任。始终把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，以严明的纪律确保全面从严治党落到实处。 （二）坚持立德树人，推进高质量人才培养 1．构建三全育人格局。积极贯彻《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准。在育人中坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，坚持人文关怀、科学管理，创新心理教育体系，加强心理教育与疏导。把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，把德育与智育、体育、美育、劳育有机结合起来，以“十大”育人体系为基础，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。 2．切实转换招生思路。贯彻“做实中职、做强外省、做优省内”的工作目标，切实推进总量管理、过程管理和二级招生绩效考核机制，整合开拓各方资源力量，依托招生智慧平台，做好分类招生的宣传和组织工作。做好招生工作，新生报到人数达3500人。 3．加强毕业就业指导。进一步完善就业信息网站建设，积极开拓“优质企业”市场，提高毕业生就业质量和水平。指导学生做好职业发展和创业规划，积极主动联系用人单位获取就业信息，帮助学生广泛就业，提升就业服务质量，确保2019届毕业生初次就业率超过95%，年终就业率超过98%。 4．推进创新创业教育。加强创业白菜导航建设，做好六大工程：创新创业教材开发建设工程、创新创业导师队伍建设工程、创新创业项目培育工程、创新创业基地建设工程、创新创业文化培育工程、创新创业服务提升工程。鼓励学生参加创新创业技能竞赛、参加教师科研项目、依托专业开展创新创业。拓展校外创业实践基地，建立2-3个校外创新创业基地；深入实施大学生创新创业训练计划，扩大覆盖面，促进项目落地转化。举办创新创业成果展和创新创业教育论坛。 5．实施卓越人才行动。树立“让每个人都有人生出彩的机会”的育人理念，探索“卓越技术技能人才培养计划”、“创业创新人才培养计划”和“1+X”证书制度改革。完善学生工作机制和大学生成长服务平台，创新服务方式，探索“放管服”改革环境下的学生管理改革，建立健全内部控制机制和协调监管机制。努力探索学生思政队伍建设新路径，构建新时期“大学工”的新格局。深入实施“卓越技术技能人才培养计划”和“创业创新人才培养计划”，深化“省级大学生创新创业示范基地”建设，培养“职场特种兵”和“创新创业达人”。 （三）坚持需求导向，建设高质量专业（群） 1．深化专业教学改革。以省级品牌骨干专业为引领，从需求导向、问题导向、目标导向出发，完善以标志性成果为基础的专业考核制度，加强教育质量监控，发挥品牌骨干专业在人才培养、产教融合、社会服务、学生发展、技能训练、资源开发、信息化水平提升上的标杆作用。打造一批体现我校优势特色，省内领先、全国一流的专业。不断完善“平台+模块”的专业课程架构体系。优化基于工作过程的“项目化”、“任务型”和“情境式”的课程教学内容体系以及基于“理实一体化”、“工作坊”、“技能训练型”、“综合技术型”和“创业创新型”的实践教学体系，推进以成果为导向的学生评价标准。 2．深化人才培养模式改革。继续推进产教融合，深化校企协同育人，借此推动专业人才培养与岗位需求衔接，人才培养链和产业链相融合，实现校企一体化育人的新突破，形成具有示范和辐射作用的教学改革经验和成果。力争在现代学徒制人才培养的校企联合招生、联合培养、一体化育人环节上有突破，形成各具特色的专业人才培养模式。切实做好现有“3+3”中高职分段项目和“3+2”高职本科分段培养项目。 3．继续完善学分制管理。扩大学生学习选择权，规范学分制管理、课程修读和选课办法，建立学分转换和积累制度，实行针对学籍异动、校际交换交流、修读在线课程、自学考试、科技竞赛、创新创业实践、职业资格考试等的弹性学制管理和学分认定、课程替代。 4．加强实习实训教学与管理。着力提高实验、实训、实习和毕业设计（论文）质量，支持学生参加企业技改、工艺创新等实践活动；鼓励教师将企业服务项目和案例植入实训教学，探索建立实践教学与理论教学师资队伍互通的有效机制。贯彻落实教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，从制度上进一步规范和加强实习实训特别是顶岗实习管理。 5．建设技能大师工作室集群。弘扬工匠精神，培育技能大师，以工作室建设推动专业建设和师生技能提升。与眉山国家级非遗项目眉山梳篦、留青竹刻、乱针绣、金坛刻纸等传承人紧密合作，扩大具有大师工作室数量，打造眉山区域民间美术类非物质文化遗产集聚地。 6．建立技能大赛长效机制。积极参加省级以上各类技能大赛，以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改，全面促进人才培养质量的提升。推进技能大赛项目课程教学试点工作，构建符合本专业特点的技能大赛机制和配套政策，组建高水平技能大赛的参赛梯队，争取国家级赛事中取得较高名次。 （四）坚持人才强校，引培高质量师资队伍 1．大力引进高层次人才。紧紧抓住“引进、培养、优化”三个关键环节，加快引进和培养博士、教授高层次人才，引培专业领军人才10名，新增大师、名师5-8名。加大优秀青年骨干教师的选拔和培养，并逐年扩大境外访学研修培训人员数量，着重建设企业化、国际化、高端化、品牌化的优秀教师队伍，为学校发展奠定人才基础。对专业性人才的需求定期开展科学、合理的前瞻性评估，以顺利保障学校相关建设任务的效率和效果。 2．完善考核评价机制。逐步建立系统科学的教职工考核评价体系，试行考核评价与选聘、任用、薪酬、奖惩等人事管理内容相联动的配套管理办法，形成以绩效为杠杆，以考核为依据，强调目标管理，注重业绩贡献，富有生机活力的绩效考核评价体系和薪酬分配体系。完善师德建设长效机制，加大学术腐败惩处和责任追究力度，加强教师学术诚信体系建设。积极争取政策，提高学校绩效总量和标准，努力提高教职员工的绩效收入水平。 3．健全职业发展体系。整合教师发展中心、督导、质控、教科研资源，形成协同培养教师的新机制，促进各类教师的可持续发展。实施人员“三定”（定职能、定机构、定编制）和精细化分类管理，激发各类人才队伍干事创业。加强管理队伍、技术支撑和工勤队伍建设，疏通成长通道，搭好发展平台，完善各类人才职业发展体系。改革完善职称评审考核体系。完善辅导员聘任和考评机制，进一步提升专业化、职业化水平。健全激励机制和容错纠错机制，营造“鼓励创新、宽容失败”的人才成长环境。 （五）坚持产教融合，构建高质量实践平台 1．健全协同育人机制。积极落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》，深入推进大企、名企合作战略，健全“政、行、区、校、企”常态化协同育人的体制机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，将企业先进技术标准、人才评价标准、先进文化引入人才培养方案、课堂和教材。 2．推进产教融合模式。重视现代学徒制试点工作，力求在混合所有制办学模式、集团化办学途径、产教融合基地建设等方面形成突破，打造成学校人才培养的制高点和特色亮点。以办学模式创新为重点，以产教融合为核心，切实通过体制机制创新与平台建设增强办学活力。探索建设融校企合作办学、技术技能积累、孵化衍生企业、技术服务与成果转换、实践教学、项目化人才培养、产业培育、创新创业教育等于一体的创新创业发展平台。 3．建设实训基地集群。按照专业集群建设规划，推动校企共建校内外生产性实训基地、技术研发中心等，探索校企合作实训基地建设与运行的长效机制。加强实践教学体系的顶层设计，加大实验实训装备投入，建设与专业大类对应、与区域产业集群对接的国际化标准实训基地。推进产教园、纺织服装智创中心、创意“1+N”、“宗匠学坊”和大师工作室集群建设。弘扬工匠精神，培育技能大师，以工作室建设推动专业建设和师生技能提升。 （六）坚持质量兴校，建立高质量保证体系 1．健全内部质量保证体系。学校建立目标体系、完善标准体系和制度体系，以提高利益相关方对人才培养工作的满意度为目标，按照“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，构建决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务和监督控制五个质量保证系统，健全组织机构、明确职能分工、编制工作标准，按照SMART原则制定学校、各职能部门和二级白菜导航的目标链和标准链，形成任务、职责、权限明确，能相互协调、相互促进的网络化、全覆盖的有机整体，逐步形成制度管权、流程管事、过程可溯、风险可控的学校内部控制体系。 2．优化管理运行机制。调整优化机构设置，厘清职责权限，推动机关职能由管理型向服务型转变。完善二级管理纵深配套改革，强化二级白菜导航的办学主体地位，理顺学校与二级白菜导航的责权利关系，激发和调动二级白菜导航的办学活力。健全完善考核评价体系，建立评价结果与资源配置的挂钩机制，将考核结果与年终评奖评优、绩效工资发放直接挂钩，真正发挥考核评价的杠杆效应，扎实有效地推动学校各项工作。 （七）坚持科技创新，提升高质量服务能力 1．加强体制机制建设。贯彻四川“科技创新40条”、“科技改革30条”政策，修订完善学校现有科技政策文件。围绕提高学校科研实力和社会服务能力，加强制度建设、队伍建设和平台建设，创新科研和社会服务队伍管理机制、绩效奖励机制、成果转化机制等。申报专利数150项以上；核心期刊论文70篇；科技成果转化2项目；实现科研到帐经费300万元；社会服务到账经费1000万元。 2．构建共享研发平台。ࠀ࠘ࠚࠠࠪࠬࡊࡌࡐࡘࢺ࣬ऀंऌऔख�럛銣銀鉫鉚㝈ᔠ㹨�ᘀ詨ꡣ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔣ㹨�ᘀ詨ꡣ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔠ㹨�ᘀ繴䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔩ㹨�ᘀ繴䈀Ī䩃䩏䩐䩑䩡桰ㄱ1ᔣ㹨�ᘀ콨礋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔠ㹨�ᘀ콨礋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔦ㹨�ᘀ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯ᔣ㹨�ᘀ콨礋㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔣ㹨�ᘀ੨�㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$ᔦ㹨�ᘀ੨�㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$⡯ᘠ全５㔀脈䩃$䩏䩐䩑䩡$⡯ခࠀࠬ࠾ࡌंॖজৌ৴ਚ୦ಔฺနᆢቌᑒᑺë휀Ç똀¶똀¶ꔀ¥ꔀ¥ꔀ¥ꔀ“錀¥ᄀ媄ሂ桤ā㘀Ĥ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙က萑ɚ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙က萑ɘ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɘ摧粙༐਀&䘋搒Ũ⑇䠀$䑗摧䀾Ùጀ␃ᄁ媄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀媄愂Ĥ摧粙ጀ␃ᄁ펄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀펄愂Ĥ摧粙ᄀखठतनपशऺৌৎ৐৲৴ਲ୦୾ಔಪฺ์နဪᆢᆶቌ�쫭颧疇佣伽伽伽伽伽=ᔣ㹨�ᘀ൨赏䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔦ㹨�ᘀ൨赏㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯ᔣ㹨�ᘀ表唫㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔣ㹨�ᘀ콨礋㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᘠ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯ᘝ㹨�㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡ᔠ㹨�ᘀ콨礋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔣ㹨�ᘀꥨ�䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔠ㹨�ᘀ繴䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔣ㹨�ᘀ詨ꡣ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔣ㹨�ᘀ繴䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᜀቌ቞ᑒᒐᘈᘞᛰᜆ៾᠔ᦠᦶᮆᯆ᷎ᷨὄ὜‰⁌ⅶ→≦⊀⍮⎮├┲⚢⚸⡢⢠⦚⦰⬢⬸Ⲯ⳰⻂⻘〰の㇀㇖㸀㼖㼬䁈䂈䇎䇸䉰䊆䎢䎸䓤䔢䚂䚘䞾䟼䦂䦘䫢䫸䴬䵌䵨����������������������웚µᔠ㹨�ᘀ셨䅋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔣ㹨�ᘀ륨㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡唃Ĉᔣ㹨�ᘀ൨赏䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔦ㹨�ᘀ൨赏㔀脈䩃䩏䩐䩑䩡⡯䌁ᑺᘈᛰ៾ᦠᮆ᮰᷎ὄ‰ⅶ≦⍮⎖├⚢⡢⢊⦚⬢ⲮⳖ⻂〰じîîîîîîîîîîîîက萑ɚ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙᠀じ㇀㼖䁈䁲䇎䉰䎢䓤䔌䚂䞾䟦䦂䫢䴬䵌仐伐估佂ä팀ä팀Ó팀Ó팀Ó팀Ó팀Ó팀Ó팀Â숀®숀ጀ␃ᄁ媄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀媄愂Ĥ摧⛄Ãက萑ɘ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɘ摧粙က萑ɚ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙ᨀ萑ɚ搒Ũ䐭Ā␶䜁$⑈䴀૆＀￿ÿ䑗È葠ɚ摧粙᐀深化产教融合平台建设，强化协同育人和应用研发。建立衍生企业孵化转化平台，以技术或“技术+”的方式，推进衍生企业发展，开创产学研用相结合的新模式，促进科技成果转化。成立学校科技成果转化中心，培育科技成果转化经纪人。校企所共建应用技术协同创新中心；建设开放式哲学社会科学创新基地。 3．提升社会服务能力。全面构建支撑学校开展社会服务、深度对接区域经济社会发展的制度体系，打造学校服务区域经济社会发展的示范品牌。贴近生产一线，开展应用研究，主动为企业开展技术开发、转让、咨询和服务。实现学历教育与终身教育的融合发展，多层次、多领域开展社会培训，打造职业技术培训品牌，服务人民美好生活需要。 （八）坚持集约高效，推进高质量规范化建设 1．加强财务管理工作。开源节流完善预算管理体制，优化预算编制方法，强化预算科目测算，推进预决算绩效考评。通过预算管理平台，强化对预算的审核和使用的过程控制，提高预算执行率和资金使用效益。推行网上报销，完善项目库建设，提高报销窗口服务质量。强化财务审核，加强“三公”经费和劳务费管理。实施公车改革，厉行节能增效。加强内部控制建设，切实防范资金风险。 2．着力提高采购工作的规范程度和服务水平。加强资产管理信息化建设，推广使用公用房管理信息系统，逐步实现从重点管理固定资产向全口径管理的转变，提高服务效率和质量。 3．继续推进审计监督。继续加强审计制度建设和审计队伍能力建设，做好预算执行审计、专项经费审计、经济责任审计、基建跟踪审计。完善结果的运用机制和整改的督查机制，继续做好基建修缮工程项目审计，促进各类工程项目规范管理，发挥内部审计在促进学校科学决策，推进依法治教，完善监督机制，防范廉政风险等方面的重要作用。 4．加快智慧校园建设。加快智慧校园的基础设施、应用服务和数字资源的建设。深入开展管理信息化水平提升行动，进一步健全管理信息化平台和运行机制，提升管理信息化应用能力。以“互联网+管理”为抓手，以“跨界、协同”管理为目标，以信息化引领和促进学校教学、科研、管理、服务、安全等领域的改革，实现信息技术与学校各项工作的深度融合。 （九）坚持开放办学，拓展高质量国际交流 1．拓展中外合作办学。坚持服务企业和服务专业建设“走出去”，加强与职业教育发达国家的对话，实现优质师资和资源的共享。充分利用和挖掘多种资源，推进多途径、多形式、多层次的联合办学，不断提高学校的国际化办学水平。积极争取国外办学，为周边国家培养熟悉中华传统文化、当地经济发展亟需的纺织服装类技术技能人才；按照与国际接轨的职业标准培养国际化技术技能人才，促进人员、资源双向流动。 2．推进国际交流合作。选择高水平院校联合开发课程，共建专业、实验室或实训基地，建立教师交流、学生交换、学分互认等合作关系。进一步规范国际学生招生，加强留学生教育内涵建设，提升培养质量；推进国际合作交流，积极引进国际优质教育资源，加大与境外院校师生交流、教师赴境外院校攻读学位的力度。推进省级高水平中外合作办学项目。 （十）坚持以人为本，建设高质量幸福校园 1．推进校园民主建设。围绕教职工代表更好行使职权，推进教代会各项制度建设，推进党务、校务公开，健全情况通报、重大决策征求意见制度，畅通诉求表达、信息反馈、舆情收集渠道，保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权。构建党委统一领导的大统战工作格局，鼓励和支持党外人士参与学校民主管理，努力为党外人士和民主党派参政议政创造条件。拓展民主渠道，充分发挥工会、妇委会、共青团、学生会、退离休协会等群团组织的桥梁纽带作用。 2．打造校园文化品牌。坚持以社会主义核心价值观和建设特色校园文化品牌为目标，以高度的文化自觉和文化自信，加强文化建设的统筹规划，促进优秀传统文化与学校特色文化相结合，加强研究与实践。推进学校文化传承与创新，以培育“工匠精神”为指引，打造“技精艺工，品美智造”的文化品牌，为学校实现战略目标提供精神动力和文化支撑，在全省高校文化校园建设中起到示范作用。 3．促进校园平安和谐。进一步落实安全稳定工作责任制，加强校园安全综合治理，完善校园安全防范体系和基础设施，完善安全防范体系，健全应急管理机制，强化安全教育和安保队伍建设。坚持以人为本，践行学校与师生员工共同发展理念，把保障和改善民生摆在突出位置，进一步增强师生员工的归属感、荣誉感、获得感。树立健康第一的理念，加大对健康教育的投入，完善医疗卫生保障系统。健全学校帮困体系，做好困难师生救助工作。加强离退休工作，不断提升离退休教职工的服务保障水平，为老有所养、老有所为创造良好条件。高度重视师生的合理诉求，切实保障福利政策，努力提高师生员工的生活质量、发展潜能和幸福指数，建设幸福校园。 三、学校机构设置和所属单位情况 学校内设机构有：党委办公室、总经理办公室;组织（统战）部；宣传部;纪委办、监察处；审计处;质量监控处;人事处；财务处;学生工作处、人民武装部；校友办公室；保卫处;发展规划处、高职教育研究所;教务处;资产管理处;科研处;后勤管理处;招生就业处;校企合作处;创意白菜导航;纺织白菜导航;服装白菜导航;机电白菜导航;经贸白菜导航;人文白菜导航;创业白菜导航;国际白菜导航；图书馆；信息中心；实训中心；团委;工会；后勤服务白菜导航。 学校所属单位有：白菜导航资产经营管理有限白菜导航。 第二部分2019年度部门预算表 具体预算表见附件 第三部分2019年度部门预算情况说明 收支预算总表情况说明 本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《省教育厅关于2019年部门预算的批复》（苏教财〔2019〕1号）填列。2019年度收入、支出预算总计23055.97万元，其中：（一）收入预算总计23055.97万元。包括：1．财政拨款收入预算总计14620.97万元。（1）一般公共预算收入预算14620.97万元，（2）政府性基金收入预算本年0万元，2．财政专户管理资金收入预算总计7935万元,主要为学费、住宿费等非税资金。。3．其他资金收入预算总计500万元。（二）支出预算总计23055.97万元。包括：1.功能分类：按照政府收支分类科目的功能分类“类”级科目填列，本年教育支出19148.01万元，社会保障和就业支出类支出1,238.65万元,住房保障支出2669.31万元,2.经济分类（支出用途）：按照支出用途分基本支出、项目支出、预留机动填列。(1)基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。本年基本支出为19185.97万元，(2)项目支出：包括编入部门预算的单位发展项目、省直发展项目、市县发展项目支出安排数。学校主要为单位发展项目，本年单位发展项目支出为3870万元，无省直发展项目和市县发展项目。(3)单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。本年单位预留机动为0万元。3．结转下年资金预算数为0万元。 二、部门收入预算总表说明 本表反映部门年度总体收入预算情况。本年收入预算合计23055.97万元，其中财政拨款14062.97万元，占60.99%；政府性预算收入0万元，占0%；财政专户管理资金7935万元，占34.41%；其他资金500万元，占2.17%；上年结转资金0万元，占0%。 三、部门支出预算总表说明 本表反映部门年度总体支出预算情况。本年支出预算合计23055.97万元，其中：基本支出19185.97万元，占83.21%；项目支出3870万元，占16.79%；单位预留机动经费0万元，占0%；结转下年资金0万元，占0%。 四、财政拨款收支预算总表情况说明 本表反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。2019年度财政拨款收、支总预算14620.97万元，本年生均标准拨款中包含了机关事业单位人员养老保险支出。 五、部门财政拨款支出预算表说明 本表反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。功能分类：按照政府收支分类科目的功能分类“类”级科目填列，本年教育支出13112.76万元，社会保障和就业支出类1238.65万元，住房保障支出269.56万元,。 六、部门财政拨款基本支出预算表说明 本表反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况。本年财政拨款基本支出预算11950.97万元，其中：（一）人员经费9601.35万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。（二）公用经费2,349.62万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。 七、部门政府性基金支出预算表说明 本表反映部门年度政府性基金支出预算安排情况。政府性基金支出安排数与《部门收支预算总表》的政府性基金收入数一致，并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。学校本年无此预算支出。 八、部门一般公共预算支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算支出预算安排情况。本年一般公共预算财政拨款支出预算14620.97万元。 九、部门一般公共预算基本支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况。本年度一般公共预算财政拨款基本支出预算11950.97万元，其中：（一）人员经费9601.35万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。（二）公用经费2,349.62万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。 十、部门一般公共预算机关运行经费支出预算表说明 本表反映部门年度一般公共预算机关运行经费支出预算安排情况。本年一般公共预算机关运行经费预算支出0万元。 十一、部门一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表说明 本年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算30万元 因公出国（境）费支出0万元，；公务用车购置及运行费支出30万元，公务接待费支出未用财政拨款安排，而是用财政专户资金安排了。 十二、部门政府采购预算表 本表反映部门年度政府采购预算公共财政拨款资金安排情况。采购组织形式为：集中采购、部门集中采购和分散采购。本年预算数为180万元，其中图书购置50万元，专用设备购置130万元。 第四部分名词解释 一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。 二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。 三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。 四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。 五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。 六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。 七、单位预留机动经费：指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。 八、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。 九、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。 白菜导航财务处 2019年3月13日     䵨䵪䶤䶮䶰䶶䶸䷈䷊䷤䷪丰临丸为丼乆么乐乒乖乜习书乪买乲乴乺乾亄了予于亘亞亴人亾从仐令们伀伄伊伌伎��쯜쯭쯜���맭骪箋ꪋšᔟ㹨�ᘀ≨ﰉ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ豨ﴹ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ潨䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ潨䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔣ㹨�ᘀ൨赏䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩᔠ㹨�ᘀ셨䅋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔠ㹨�ᘀ륨䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋᔣ㹨�ᘀ셨䅋䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊愀Ṋ漀Ĩ⼀伎伐优传伮估伺似佀佂佊佒佦佨佼佾侲��궽躠湾湞湎⼾ᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ㩍㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ潨㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀꭨ�㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䱨﨡㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀｨꭁ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔢ쑨쌦ᘀ㩨롸㔀脈䩃䩏䩐䩑⡯ᘙ�饘䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔟ㹨�ᘀ㩨롸䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔟ㹨�ᘀ쑨쌦㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀｨꭁ㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔢ㹨�ᘀｨꭁ㔀脈䩃䩏䩐䩑⡯ᔟ㹨�ᘀ豨ﴹ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩက佂佨佾呀呚啠啺噚噼圔圴堄堨嫎嫰宨富尲屚弒彂ë픀Ä대Ä대Ä대Ä대Ä대Ä대Ä대Ä대Ä대က萑ɚ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙က萑ɘ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɘ摧粙༖਀&䘋萏萑ɚ搒Ũ⑇䠀$葞葠ɚ摧粙ጀ␃ᄁ媄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀媄愂Ĥ摧粙᐀侲侺俖俞俬俴倊倞倠倸偈偬偼傜催僐僖僶僾儼先党兪净凐凖凘凮凾刄分刐刞勦勶厀厈吾呀员呚和咎咜咢咰틱쏢돢쏢돢쏢쏢쏢쏢鎣菢ƒᔜ㹨�ᘀⅆ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀⅆ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔟ㹨�ᘀⅆ㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䱨﨡㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䍨뽾䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ䍨뽾䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ㩍䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔜ㹨�ᘀ㩍䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ⴀ咰咾哄哆哐哢哤唂唊唒唜唨售唶唾啞啠啸啺喬喼嗐嗠嗨嗲嗾嘆嘎嘘噘噚噺噼嚦嚮囆囚囜園圔圲圴垤垸쏒ꎳ铒铒铒铒铒铒ꎳ铒铒튄뎔튣uᔜ㹨�ᘀ䩨愓䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ镨ὲ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ镨ὲ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ镨ὲ㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䱨﨡㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔜ㹨�ᘀ饨ռ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀⅆ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀⅆ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊⬀垸垺城埢埮基埾堀堂堄堦堨塮塾墘墦奾妎嫌嫎嫮嫰宦宨寊富尚尮尰尲屘屚岲峂峜峪巆巒弐弒彀彂徨循忪忬쇑솢솢솢솢솃sᔟ㹨�ᘀ덨쵔㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔜ㹨�ᘀ饨ռ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ轨㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔜ㹨�ᘀ轨䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ䩨愓㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䱨﨡㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔜ㹨�ᘀ䩨愓䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔟ㹨�ᘀ䩨愓䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩⴀ彂循忬怢悞悸慨慺憺懶扊找拌挚捲據时旸昘昮î�îÝÉ�î�Ý�Ý�Ý�¸ꐀ¤ጀ␃ᄂ墄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀墄愂Ȥ摧粙က萑ɘ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɘ摧ೋ¤ጀ␃ᄁ媄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀媄愂Ĥ摧粙က萑ɚ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɚ摧粙က萑ɘ搒Ũ⑇䠀$䑗È葠ɘ摧粙ጀ忬怘怜怠怢怶怸恘恜恰悚悞悶悸愬愲愼慄慈慚慠慦慨慸慺憆憸憺憼懊懴懶戊扈扊扖扼找把拊拌拘挘挚挮捰捲掂擘據擪旲旴时旸旼昄昖映昦틱싢닂싢싢싢싢틱隥틢ñᔜ쭨ꐌᘀ쭨ꐌ䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᘙ덨쵔䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔟ㹨�ᘀ덨쵔㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ䱨﨡㔀脈䩃䩏䩐䩑ᔟ㹨�ᘀ덨쵔䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ덨쵔䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊㬀昦昪昬昮昰昴昶昺昼晀時晈晊쫒쫆쫆쫆틆ᘆ䡨啎̏jᘀ䡨啎唀Ĉᔟ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊漀Ĩᔜ㹨�ᘀ䱨﨡䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ᔜ㹨�ᘀ덨쵔䌀Ṋ伀͊倀͊儀͊ఀ昮昲昴昸昺显晀晄晆晈晊úúúúøጀ␃ᄂ墄ሂ桤ā䜀$⑈圀졄怀墄愂Ȥ摧粙ĀЀ摧ೋ¤਀0週ĸ倲뀟⺂뀠䇆뀡܈뀢܈連֠逤֠뀥뀗͓뀘Ϡ逌ƩѪċ˜žžžžžžžžضضضضضضضضضɶɶɶɶɶɶɶɶɶضضضضضضȾضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضض¨ضضضضضضضضضض¸ضضضضضضضضضضضضŨňضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضɰضزφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖزȨǘǨЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖφϖϦ϶ІЖЦжціѦѶ҆ҖĸŘǸȈȘɖɾ 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